Истец П. обратилась в Шиловский районный суд Рязанской области с исковым заявлением к ООО «ПФГ» о взыскании задолженности по оплате невыплаченной заработной платы и возмещении морального вреда. Истец указывает на то, что 06.08.2025 года межу ней и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на работу в должности торцовщика. В ноябре 2025 года ответчиком было сообщено истцу, что в связи с отсутствием объема работ прекращает свою деятельность, на основании чего истец подлежит увольнению. Приказа об увольнении истец не получала. За период работы с 01 октября по 08 ноября образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 48000 рублей. Истец неоднократно обращалась к ответчику по вопросу выплаты задолженности. В адрес ответчика истцом была направлена претензия о выплате задолженности, которая оставлена без ответа до настоящего времени.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Кроме этого в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «ПФГ» задолженность по выплате заработной платы в сумме 48000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8385 руб., денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме 30000 руб.

Пресс-служба Шиловского районного суда

2-23-61